武漢白領2014年終獎平均拿2萬
??本報訊（記者章鴿）昨日，智聯招聘發佈瞭一份被網友稱為關於國內企業“良心”的報告——《2014白領年終獎調查》。調查結果顯示，2014武漢白領年終獎均值接近2萬，但卻有三成白領因不滿意年終獎考慮跳槽。
據悉，這份調查全國共回收有效問卷10151份，參與調查的武漢白領有效問卷234份。此次調查顯示，在5分制下，2014 武漢白領年終獎滿意度僅為2.18，這一分數相對偏低，表明武漢白領對年終獎不太滿意。
數據稱，約兩成武漢白領的年終獎不到5000元，31.5%的白領年終獎分佈在汽車貸款台中中區汽車貸款5000元—1萬元之間；另外26.4%的白領年終獎金額在1萬元—2萬元之間，有22.7%白領能拿到2萬元以上的年終獎。
調查發現，年終獎還對白領來年的職業變動有一定的影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，三成武漢白領明確表示會。但也有44.5%的白領表示不會隻考慮年終獎的因素而選擇跳槽。
智聯招聘人力資源專傢表示，年終獎的發放本身是為瞭激勵員工在新的一年繼續努力工作，與員工分享企業的發展成果。企業要均衡多方面的因素，年終獎是否發放，發多少，以何種形式發給員工，或多或少都會影響員工對於企業的歸屬感和忠誠度，都需要花費心思考慮。對於白領來說，要更加理性地看待年終獎對跳槽的影響。求職者和信貸台北士林信貸房貸新竹竹北房貸員工在看重薪酬待遇的同時，也要關註職業發展、企業和團隊文化等因素，多方面綜合考量。
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新聞來源http://wh.house.sina.com.cn/news/2015-01-23/08155964183359923207411.shtml
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