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申請條件
● 持有土地(農地、建地)持分可。
● 持有房屋,坪數不限,屋齡不拘。
● 20歲以上皆可辦理(沒有銀行65歲以上不可辦理的限制)。
● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。
● 負債比過高,銀行退件,個人信用瑕疵皆可辦理。
● 免徵信,免保人(退票,卡債過高,房貸遲繳)皆可承作。 申請需備文件
● 身分證正本,印鑑證明。
● 土地,建物所有權狀(正本)。
此外,排名在前五的還有中集集團的總裁麥伯良、中國平安的首席執行官馬明哲、平安銀行的行長理查德·傑克遜(Richard Jackson)和華遠地產(華遠九都匯 (論壇 相冊 戶型 樣板間 點評 地圖搜索))的總經理孫秋艷,其2012年的薪酬分別為998萬元、567.69萬元、795萬元和573.74萬元。孫秋艷是其中唯一一名女性。
去年上市公司總經理人均薪酬64萬 萬科鬱亮最高
排在倒數第二的是ST南江B的總經理趙永生。趙永生2012年的薪酬為1.8萬元,任期自2012年4月末開始,如此算來月薪大約為2250元。
統計顯示,2012年這2444傢上市公司的總經理共從公司拿走薪水15.71億元,人均64.28萬元。
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2012年高管薪酬、總經理薪酬表現如何?高管薪酬有什麼新的變化和趨勢?
下降幅度最大的則是金融、保險行業。2012年,該行業總經理們拿到的平均薪水比2011年驟減瞭近50萬元,降幅達17.39%,為227.06萬元--仍然排在所有行業的第一位信用貸款房屋缺錢急用哪裡借錢。
2012年,鬱亮從萬科獲得的酬勞是1368萬元,比2011年的1305萬元上升瞭5%。1368萬元是什麼概念?按照2012年的年報,有437傢公司全年的凈利潤還不如鬱亮的年薪高。鬱亮也是唯一薪酬過千萬的上市公司高管,這1368萬元需要繳納的個人所得稅為586萬元。
不過,正像有句話說的:"當比爾·蓋茨走進一傢咖啡店的時候,咖啡店裡的每一位顧客的平均身傢都能達到千萬美元。"平均數是個籠統的概念。在"上市公司總經理"這個圈子裡,貧富差距也相當懸殊。而萬科A董事、總裁鬱亮就是那個走進咖啡店的比爾·蓋茨。
第一財經日報《財商》、第一財經研究院、尚道管理咨詢公司三方聯合出品的《2012年上市公司總經理薪酬榜》顯示,2012年滬深兩市上市公司共發放總經理薪酬總額為15.71億元,總經理人均薪酬為64.28萬元,比上年增長3%。
新聞來源http://cs.house.sina.com.cn/news/2013-05-26/00553211925.shtml
內容來自sina新聞
排名前50的上市公司總經理2012年的薪酬總額共計2.01億元,占全部總經理薪酬總額的12.8%;而排名後50的上市公司總經理合計薪酬隻有310.77萬元,平均年薪6.22萬元。另外,326位總經理年薪在100萬元及以上。
根據數據,暫時排在末位的是陜國投A的修軍,年薪1.24萬元,且未在其他股東單位領取薪酬。說"暫時",是由於修軍是在去年7月底才被陜國投聘為總裁、2013年年初才完成換屆開始任期的。按照其公司副總裁的收入,修軍未來年薪超過80萬不是問題。
薪酬繼續上漲
從2009年到2012年,上市公司總經理的薪酬持續保持增長。
2009年,總經理薪酬均值為46.29萬元,比2008年增長3%。2010年,薪酬均值一下子突破50萬元,達到59.57萬元,同比增長29%。2011年、2012年則有所放緩,分別為5%和3%。
除瞭與股價表現關系不密切外,總經理們的薪酬似乎也不太受公司業績影響。雖然2010年上市公司凈利潤的確上漲瞭78%,總經理加薪理所當然;不過2011年上市公司凈利潤下滑瞭25%,2012年也是零增長,總體來看,當總經理是個旱澇保收的差事。
行業升多降少
從行業來看,13個證監會一級行業中有9個行業的總經理平均薪酬較2011年有所上升。其中上漲幅度最大的是社會服務業,該行業2012年的總經理薪酬均值為65.49萬元,同比上漲19.29%;其次是電力、煤氣和水的生產與供應及傳播與文化行業,漲幅分別為18.45%和17.24%。
"2012年上市公司總經理薪酬榜"的分析對象為2012年所有上市公司的總經理,即各上市公司的總裁、總經理、行長、首席執行官等職位。分析過程中,如該公司缺總經理職位,則用常務副總經理或常務副總裁代替。
從地區看,廣東、北京、上海的總經理薪酬最高,甘肅、河南、寧夏的總經理薪酬最少。重慶的總經理薪酬漲幅最快,2012年上漲瞭46.46%;雲南的總經理則降薪最猛,降幅為28.2%。
在刪除瞭6傢經理職位未公佈或不詳的公司、33傢總經理薪酬為0的公司和9傢總經理薪酬未公佈的公司後共有2稅務入口網信貸年息借貸增貸轉貸兩岸三地一千大企業信貸年息借貸增貸轉貸444傢上市公司樣本。
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